B.T.S Assurance
Métier et compétences :
Cette formation a pour objectif de former les futurs professionnels de l'assurance.
À l'issue de ce cursus de deux ans, vous serez en mesure d'utiliser les techniques spécifiques aux différentes branches d'assurance, de mettre en application des connaissances générales en droit et technique juridique, de présenter les mécanismes micros et macro-économiques, d'exploiter les outils de gestion et de communiquer par écrit et par oral dans un environnement professionnel.
Vous pourrez exercer les responsabilités dans le domaine de la souscription des assurances ou du règlement des sinistres ces activités vous amènent à intervenir dans la couverture des risques particuliers d'entreprise pour :
- les entreprises d'assurance et de réassurance,
- les cabinets de courtage,
- les agences générales d'assurance,
- les départements gestion des risques et assurance des entreprises.
- les banques et les organismes mutualistes.
Environnement du poste :
- Secteur de l'Assurance : intermédiaires d'assurance tels que les courtiers ou agents généraux, sociétés d'assurance, institutions de prévoyance et de retraite, mutuelles.
En région Nord-Pas de Calais, le secteur de l'assurance emploie plus de
13 000 salariés avec un rythme de recrutement de 400 emplois nouveaux par an.
Evolution du secteur :
Secteur en plein développement (concurrence accrue, internationalisation, diversification des produits). Bientôt touché par une forte vague de départs à la retraite, le secteur promet de belles opportunités d'emploi.
Profil requis :
- Intérêt pour le contact clientèle,
- Sensibilité commerciale,
- Bonne expression écrite et orale,
- Connaissances bureautiques.
Conditions d'admissibilité :
- Age : de 16 à 25 ans,
- Candidats titulaires d'un Baccalauréat.
Admission sur tests et entretien avec le coordonnateur pédagogique de l'ADEFA et/ou du CNAM, suivi d'un entretien avec un représentant de l'entreprise désireuse d'embaucher.
Le salaire de l'apprenti :
Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, le salaire de l'apprenti est déterminé en % du SMIC. Son montant varie en fonction de l'âge de l'apprenti et est fixé pour chaque année d'apprentissage.
| Age de l'apprenti |
1ère année du contrat |
| 16 à 17 ans |
25 % |
| 18 à 20 ans |
41 % |
| 21 ans et |
53 % |
* En sus, une aide à la mobilité, l'hébergement et la restauration est accordée par la Région aux apprentis.