Cycle préparatoire à l'entrée en école d'Ingénieurs - Option « Qualité-Sécurité-Environnement »
Métier et compétences :
L'apprenti titulaire de ce titre de niveau III est apte à être un animateur participant activement à la mise en oeuvre et à l'amélioration d'un système QSE en entreprise.
Il est préparé à établir et suivre une démarche, formaliser le système, gérer et animer la Qualité, la sécurité et l'environnement au quotidien, dans le but d'évaluer et d'améliorer le système de management QSE.
Ce cycle préparatoire permet également à l'apprenti de se préparer à l'entrée en école d'ingénieurs pour obtenir, après un nouveau cycle d'apprentissage de 3 années, un diplôme d'ingénieur généraliste reconnue par le Commission des Titres de l'Ingénieur (CTI).
Différents métiers accessibles (après ces deux ans) :
- Technicien Qualité,
- Technicien Environnement,
- Technicien Sécurité,
- Animateur Qualité...
Les compétences de l'Animateur QSE :
- Formaliser et décliner la politique et les objectifs de la Direction,
- Identifier les processus de l'entreprise,
- Participer à le définition et à la mise en place d'une organisation,
- Participer au choix d'un référentiel et d'un organisme de certificateur,
- Accompagner l'entreprise vers la certification,
- Réaliser un diagnostic qualité, sécurité ou une analyse environnementale,
- Définir et suivre les plans d'actions associés aux diagnostics.
Perspectives de carrière :
- Responsable Qualité,
- Responsable système Qualité,
- Responsable Sécurité,
- Accès au titre d'ingénieur du CESI.
Conditions d'admissibilité :
- Age : moins de 26 ans au démarrage du contrat d'apprentissage,
- Candidats titulaires d'un :
- Bac S,
- Bac STI,
- Bac STL.
Admissibilité prononcée après un entretien individuel avec le responsable du cycle préparatoire et au vu du dossier. L'admission définitive est réalisée lorsque le contrat d'apprentissage est signé par le candidat, l'entreprise et le centre de formation.
Le salaire de l'apprenti :
Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, le salaire de l'apprenti est déterminé en % du SMIC. Son montant varie en fonction de l'âge de l'apprenti et est fixé pour chaque année d'apprentissage.
| Age de l'apprenti |
1ère année du contrat |
2ème année du contrat |
| 16 à 17 ans |
25 % |
37 % |
| 18 à 20 ans |
41 % |
49 % |
| 21 ans et |
53 % |
61 % |
* En sus, une aide à la mobilité, l'hébergement et la restauration est accordée par la Région aux apprentis.