Conseil en Ressources Humaines

CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES : Développer la performance et la stratégie RH 

ADEFA accompagne les entreprises sur l’ensemble de leur projet : 

  1. Réalisation d’un Diagnostic RH, et mise en œuvre de plans d’actions :
  • Mise en place d’une démarche d’évaluation (entretien annuel, entretien professionnel…).
  • Process de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
  • Mise en place et optimisation des outils de GPEC (ex : référentiels métiers…).
  • Plan de communication interne.
  • Gestion des conflits, cohésion d’équipe. 
  1. Ingénierie des dispositifs de formation :
  • Capitalisation et transfert de compétences et savoir-faire internes.
  • Construction et mise en œuvre de la démarche de formation interne.
  • Réalisation de diagnostics/analyses de besoins (entreprises, métiers, secteurs/branches…). 
  1. Structuration, optimisation du système tutoral :
  • Mise en place et management du système tutoral (acteurs, réseau tuteurs…).
  • Formalisation de la mission, et valorisation de la fonction tutorale.
  • Optimisation du dispositif d’accueil et d’intégration des alternants.
  • Conception d’une boîte à outils du tutorat (suivi pédagogique et administratif, évaluation…).
  • Professionnalisation des tuteurs sur la gestion de la relation tuteur-tutoré.

 

La valeur ajoutée ADEFA

  • Une expertise de l’accompagnement des tuteurs et des maîtres d’apprentissage (plus de 1 700 tuteurs formés, 2 900 Contrats de Professionnalisation et CQP accompagnés).
  • Un référencement sur les dispositifs appui-conseil RH : Opcalia, OPCADEFI, GIE MEDEF…