Formation continue

FORMATION CONTINUE : Accélérer l’évolution professionnelle de chacun 

ADEFA met en œuvre des solutions de formation qui répondent à tous les besoins :

  • 21 Formations certifiantes réalisables en formation continue (contrat de professionnalisation, période de professionnalisation), dans les secteurs de l’Industrie, Commerce et Distribution, Informatique et Réseaux, Web et Digital, Environnement, Banque et Assurance.
  • CQP / CQPi de branches professionnelles (Plasturgie, Recyclage, VAD…).
  • Dispositif de contrat de professionnalisation « sur mesure » PRODIAT.
  • Actions de formations inter/intra (notamment référencées dans le Guide Actions collectives Opcalia) : Tuteur, Formateur, Management, Prise de parole en public, Mener des entretiens…
  • Dispositifs de formations sur mesure (analyse des besoins, ingénierie pédagogique, rédaction de contenu, animation…).

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

  • Il s’agit d’un contrat de travail, CDD ou CDI.
  • Il concerne les jeunes dès 16 ans, et les adultes par le biais d’une formation en alternance.
  • Le salaire minimum varie selon l’âge et la durée du contrat.

LES DISPOSITIFS POUR LES SALARIÉS

  • Les formations proposées par ADEFA peuvent également être suivies dans le cadre des dispositifs de formation professionnelle continue : le Congé Individuel de Formation (CIF), le Compte Personnel de Formation (CPF), ou encore la Période de professionnalisation.

 

LA VALEUR AJOUTÉE ADEFA

  • Une plateforme d’ingénierie qui s’appuie sur des chefs de projet ADEFA, et un réseau de partenaires pédagogiques.
  • Une expertise des dispositifs de formation en alternance.
  • Un rôle de « facilitateur » dans le montage de vos dossiers administratifs et financiers.
  • Des liens privilégiés avec les financeurs (Opca, Région…).
  • Un bilan des actions de formation réalisé pour mesurer l’impact et les résultats.
     

NOS FORMATIONS COURTES, CQP et CQPI :