Chargé(e) des systèmes numériques industriels

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Formation en alternance de Chargé(e) de maintenance dans des entreprises du secteur industriel.

Formation certifiante

Certification professionnelle de niveau III délivrée par l’IRUP, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles

Modalités de l'examen

  • 1 200 h de formation sur 2 ans
  • 2 semaines en formation
  • 2 semaines en entreprise

75%

de réussite à l'examen

100 %

100% d’insertion :
31% de poursuite à l’emploi
69% en formation
(87% de répondants à l’enquête IPA à 6 mois – promotion 2017)

Votre profil

 

  • Titulaire d’un BAC Scientifique (S)
  • Titulaire d’un BAC Technologique STI2D
  • Titulaire d’un BAC Professionnel : Maintenance, Electrotechnique, Mécanique…
  • Agé(e) de 16 à 30 ans pour le contrat d’apprentissage
    Pas de limite d’âge pour les personnes en situation de handicap
    A partir de 16 ans pour le contrat de professionnalisation
    Période de professionnalisation possible pour les salariés
  • Permis B souhaité
  • Aptitude et goût pour le travail manuel
  • Goût pour l’industrie
  • Polyvalence
  • Esprit d’équipe

Programme de votre formation

Enseignements professionnels

  • Sciences et techniques : mathématiques mécanique, électrotechnique, hydraulique, pneumatique…
  • Techniques spécialisées : automatisme informatique industrielle, réseaux de communication schéma électrique, lecture de plans…
  • Maintenance : organisation et méthodes, GMAO…
  • Qualité Sécurité Environnement
  • Atelier : câblage, programmation, dépannage…

 

Enseignements généraux

  • Mathématiques appliquées
  • Communication écrite et orale
  • Anglais

Vos compétences métier

L’apprenti(e) titulaire de la Certification BAC+2 « Chargé des systèmes numériques industriels » assure des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d’appareils de production, détecte les pannes et établit un diagnostic avant son intervention.

Ses activités sont les suivantes :

  • Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif)
  • Détecter l’origine d’une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic
  • Intervenir en cas de panne ou coordonner les équipes
  • Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
  • Conseiller et former les utilisateurs aux matériels
  • Actualiser des données techniques
  • Apporter un appui technique à une équipe
  • Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
  • Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous traitants

Il développe les compétences suivantes :

  • Connaissances techniques en automatismes, robotique, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle
  • Maîtrise de l’informatique industrielle et expertise en GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
  • Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
  • Travail en équipe et capacité d’adaptation

Dans quel secteur trouver un emploi

  • Le (la) certifié(e) accède aux métiers suivants :
  • Technicien supérieur de maintenance
  • Technicien d’intervention
  • Chargé de maintenance
  • Gestionnaire d’un parc machines
  • Gestionnaire d’un service ou d’une équipe maintenance
  • Responsable de la sous-traitance de la maintenance
  • Responsable de l’entretien d’un site de production
  • Chargé de maintenance d’équipements numérisés et robotisés..
  • Il (elle) peut travailler dans tous les secteurs industriels : Agro-alimentaire, Automobile, Ferroviaire, Industrie, pharmaceutique, Chimie, Plasturgie, Caoutchouc, Métallurgie, Sidérurgie, Verre, Papiers-Cartons, Textile…
  • Poursuite d’études possible vers la Licence professionnelle,  « Automatisme & robotique industrielle » par exemple

Modalité d'admission

  • Réunion d’information à l’ICAM de Lille chaque mercredi à 13h30
  • Dossier de candidature à compléter
  • Tests et entretien individuel de motivation

Lieu de la formation

  • La formation se déroule au sein de :

ICAM
6 RUE AUBER à LILLE

  • Cafétéria sur site + Restaurant Universitaire à 10 min à pied
  • Métro « Port de Lille » (ligne 2)

Rémunération

Selon le type de contrat en alternance,
le salaire minimum est déterminé en % du SMIC *.

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Age de l’apprenti 1ère année 2 ème année
16 à 17 ans 25 % 37%
18 à 20 ans 41 % 49%
21 ans et + 53% 61%

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Titre ou diplôme non professionnel Inférieur ou égal au niveau IV/bac Titre ou diplôme non professionnel supérieur ou égal au niveau IV/bac
– 21 ans 55% 65%
21 à 25 ans 70 % 80%
+ 26 ans 100% 100%

* sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables


Contactez-nous

Séverine GOOSSAERT

sgoossaert@adefa.fr
03 59 31 30 88
06 49 43 28 36

MAJ  24.07.2018