Formateur : Transmettre un savoir-faire

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FORMATEUR : TRANSMETTRE UN SAVOIR-FAIRE

Objectif de la formation : Acquérir les bases méthodologiques permettant de transmettre un savoir et un savoir-faire en entreprise avec aisance et pédagogie.

Durée de la formation

2 jours de formation en présentiel, soit 14h00


Public cible

  • Toute personne devant accompagner l’intégration et la progression d’un salarié en entreprise (contrat en alternance, contrat de génération, emploi d’avenir, salarié en mobilité interne…)
  • Aucun pré-requis n’est exigé

Objectifs pédagogiques

  • Connaitre et utiliser les concepts pédagogiques essentiels (processus d’apprentissage, conditions de réussite…),
  • Construire une progression pédagogique cohérente et adaptée (objectifs, séquences…),
  • Utiliser les outils, les méthodes et les supports pédagogiques adaptés,
  • Développer les techniques de communication efficace (dynamique de groupe, gestion des participations…)

Méthodes & Modalités pédagogiques

  • La formation favorisera la pratique
  • Chaque stagiaire pourra bénéficier de conseils concernant sa propre problématique de formation
  • Chaque phase de la formation sera illustrée par une fiche pratique reprenant les points clefs
  • Des études de cas, mises en situation, permettront de simuler des séquences de formation en situation de travail
  • Evaluations pré, post et en cours de formation
  • Test / QCM
  • Formateur : spécialiste du management en entreprise

Tarifs 2018

  • 600€ net de taxe / stagiaire (300€/jour)
  • 2 400€ net de taxe / groupe INTRA

Le programme de votre formation

  • 1ère JOURNEE 
  1. Les concepts pédagogiques

Connaître le processus de transfert de savoir, les conditions de réussite, les freins et les motivations à la formation

  1. Construire une progression pédagogique cohérente

Intégrer les étapes de construction d’un référentiel de compétences,

Construire une séquence pédagogique, et formuler un objectif pédagogique

  1. Utiliser les méthodes et les supports pédagogiques adaptés en situation de travail

Appliquer les méthodes pédagogiques et les supports adaptés à la formation

Analyser les modes de perception

  • 2ème JOURNEE 
  1. Démarrer et conclure une séquence Pédagogique

Appliquer les méthodes et les techniques adaptées du démarrage à la reformulation

  1. Animer une séquence de formation avec aisance et conviction

Appliquer les techniques de communication efficaces (gestion des participations, optimisation des supports…).

  1. Les méthodes d’évaluation et de conclusion d’une séquence

Appliquer les outils d’évaluation des acquis des participants en formation


Mode d'évaluation

Evaluation de la formation (QCM)
Plan d’action personnel individualisé
Remise d’une attestation de formation 


Modalités d'organisation & d'encadrement

Nb participants : 4 mini  / 12 maxi (ou à définir avec l’entreprise)
Possibilité de réalisation en intra-entreprise (nous consulter


Contacts

Responsable pédagogique :
Ludovic THYS
Tél. : 03.20.21.95.31
lthys@adefa.fr

Responsable administrative :
Stéphanie BECUE
Tél. : 03.59.31.30.59
sbecue@adefa.fr

20.06.2018