Formation continue
FORMATION CONTINUE : Accélérer l’évolution professionnelle de chacun
ADEFA met en œuvre des solutions de formation qui répondent à tous les besoins :
- Plus de 20 formations certifiantes réalisables en formation continue (contrat de professionnalisation, période de professionnalisation), dans les secteurs de l’Industrie, Commerce et Distribution, Informatique et Réseaux, Web et Digital, Environnement, Banque et Assurance.
- CQP / CQPi de branches professionnelles (Plasturgie, Recyclage, VAD…).
- Dispositif de contrat de professionnalisation « sur mesure » PRODIAT.
- Actions de formations inter/intra (notamment référencées dans le Guide Actions collectives Opcalia) : Tuteur, Formateur, Management, Prise de parole en public, Mener des entretiens…
- Dispositifs de formations sur mesure (analyse des besoins, ingénierie pédagogique, rédaction de contenu, animation…).
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
- Il s’agit d’un contrat de travail, CDD ou CDI.
- Il concerne les jeunes, dès 16 ans, et les adultes par le biais d’une formation en alternance.
- Le salaire minimum varie selon l’âge et la durée du contrat.
LES DISPOSITIFS POUR LES SALARIÉS
- Les formations proposées par ADEFA peuvent également être suivies dans le cadre des dispositifs de formation professionnelle continue : le Congé Individuel de Formation (CIF), le Compte Personnel de Formation (CPF), ou encore la Période de professionnalisation.
LA VALEUR AJOUTÉE ADEFA
- Une plateforme d’ingénierie qui s’appuie sur des chefs de projet ADEFA, et un réseau de partenaires pédagogiques.
- Une expertise des dispositifs de formation en alternance.
- Un rôle de « facilitateur » dans le montage de vos dossiers administratifs et financiers.
- Des liens privilégiés avec les financeurs (Opca, Région…).
- Un bilan des actions de formation réalisé pour mesurer l’impact et les résultats.
NOS FORMATIONS COURTES, CQP et CQPI :
