Conseil RH

ADEFA peut vous accompagner sur de nombreuses thématiques en lien avec le développement des compétences :
L’ingénierie des dispositifs de formation interne ; l’appui conseil AFEST ; vos réflexions sur votre politique d’alternance ; la réalisation de diagnostic appuis conseil RH / GPEC – GPPE …

Nous pouvons intervenir aux différentes étapes de vos projets : réflexion stratégique, modélisation des solutions adaptées, mise en œuvre, outillage et professionnalisation de vos pratiques RH & Formation.

Conseil RH – Accompagner la montée en compétence interne

ADEFA accompagne les entreprises sur l’ensemble de leur projet de sauvegarde et de développement des compétences :

– Réalisation d’un Diagnostic RH-Formation, et mise en œuvre de plans d’actions

Diagnostic et appui conseil – RH

1

Analyse des besoins en entreprise

– Pré-diagnostic formalisé

2

Diagnostic (2 à 5j)

– Analyse de la problématique
– Restitution

3

Appui – Conseil (3 à 10j)

– Plan d’actions sur-mesure
– Mise en oeuvre

4

Evaluation

– Suivi d’indicateurs de performance
– Planification des actions restantes

Exemples de plan d’action :

  • Process de recrutement et d’intégration des collaborateurs
  • Mise en place et optimisation des outils de GPEC/GPPE (ex : référentiels métiers, …).
  • Définition de parcours de mobilité interne, développement de la polyvalence, …
  • Mise en place d’une démarche d’évaluation (entretien annuel, entretien professionnel…).

– Ingénierie des dispositifs de formation & AFEST

  • Réalisation de diagnostics/analyses de besoins (entreprises, métiers, secteurs/branches…)
  • Construction et mise en œuvre de démarche de formation interne
  • Capitalisation et transfert de compétences et savoir-faire internes
  • Mise en œuvre de dispositifs « AFEST » (Action de Formation en situation de travail)
  • Dispositif d’évaluation des impacts de vos formations
  • Pré-audit de préparation Certification Qualiopi

L’équipe ADEFA est certifiée « Référent AFEST » C-Campus

– Structuration, optimisation du système tutoral

adefa conseil RH
  • Mise en place et management du système tutoral (acteurs, réseau tuteurs…)
  • Formalisation de la mission, et valorisation de la fonction tutorale
  • Optimisation du dispositif d’accueil et d’intégration des alternants
  • Conception d’une boîte à outils du tutorat (suivi pédagogique et administratif, évaluation…)
  • Professionnalisation des tuteurs sur la gestion de la relation tuteur-tutoré
  • Accompagnement au passage de la certification tuteur

PCRH – Prestation Conseil Ressources Humaines

Besoin de réinventer vos pratiques RH ? ADEFA peut réaliser pour vous un diagnostic appui-conseil RH et formaliser un plan d’actions ciblé pour vous permettre d’aligner votre politique RH à vos enjeux business.

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