CQP Coordonnateur de ligne ou d’ilôt

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Durée de la formation

Durée : de 1 à 22 jours en fonction du positionnement des compétences

Dates : nous contacter

Lieux : Adefa Marcq-en-Baroeul et sites des Entreprises des stagiaires


Public cible

Toute personne amenée à piloter une ligne ou un équipement de fabrication au sein d’une entreprise du secteur de la plasturgie
Prérequis : positionnement des compétences réalisé par un organisme de formation agréé par la Branche


Objectifs pédagogiques

Maîtriser l’étendue des rôles et missions d’un coordonnateur de ligne de production, du pilotage de la ligne de fabrication jusqu’au contrôle des règles et des consignes et la mise en œuvre d’actions d’amélioration :

  • Organiser et coordonner les activités des membres de la ligne de production
  • Assurer la mise en marche des moyens de production
  • Appliquer et contrôler l’application des procédures, des consignes d’exploitation et des règles QHSE
  • Analyser les causes des dysfonctionnements et mettre en place des actions d’amélioration

Méthodes & Modalités pédagogiques

  • Des séances de formation théorique en salle de formation (étude de cas concrets issus de leur expérience professionnelle, paper-board, vidéoprojecteur et remise d’un livret de formation)
  • Des séances de formation pratique en situation en entreprise encadrées par le tuteur, pendant les intersessions
  • Evaluation de l’acquisition de la compétence par le formateur pour chaque candidat à la fin de chaque module de formation

Tarifs 2020

  • 30 € net de taxe / heure / salarié
  • Prise en charge possible selon l’OPCO

Contacts


Ludovic THYS
Tél. : 03.20.21.95.31
lthys@adefa.fr


Maxime FERNANDEZ
Tél. : 03.20.21.95.42
mfernandez@adefa.fr

MAJ 05.02.2020

Le programme de votre formation

MODULE 1 : ORGANISATION ET COORDINATION DES ACTIVITES

Organisation des activités des membres de la ligne ou de l’îlot
Transmission et explication de consignes, de règles de fonctionnement
Apport d’un support technique aux membres de la ligne ou de l’îlot

MODULE 2 : PILOTAGE D’UNE LIGNE DE FABRICATION

Connaissance des matières plastiques
Connaissance des procédés de fabrication
Pilotage d’équipement de fabrication
Réalisation des opérations de fin de production, de démontage et de nettoyage
Analyse des causes des dérives et les mesures correctives adaptées
Conduite du système de production en mode dégradé

MODULE 3 : ANALYSE DE LA QUALITE ET DE LA CONFORMITE DES PRODUITS

Prélèvement des échantillons de produits
Contrôle des caractéristiques des produits
Analyse des causes des anomalies
Mise en place de mesures correctives adaptées

MODULE 4 : APPLICATION DES REGLES QHSE

Connaissance et mise en œuvre des règles QHSE de l’entreprise
Connaissance et mise en œuvre des moyens de prévention et des équipements de protection collective et individuelle

MODULE 5 : ANALYSE DES DYSFONCTIONNEMENTS

Connaissances des organes de l’équipement conduit
Détection des dysfonctionnements ou problèmes techniques
Analyse des causes et mise en place de mesures correctives
Réalisation des opérations techniques sur les équipements

MODULE 6 : TRANSMISSION D’INFORMATIONS ET TRAVAIL EN EQUIPE

Transmission d’information aux différents interlocuteurs internes
Renseignement des documents de suivi de production
Savoir travailler en équipe

MODULE 7 : SUIVI DES INDICATEURS ET ANIMATION D’ACTIONS D’AMELIORATION CONTINUE

Suivi des indicateurs de production et analyse des résultats
Proposition et mise en œuvre d’actions d’amélioration


Mode d'évaluation

Evaluation de la formation à chaque module (QCM) / Bilan collectif.
Plan d’action personnel individualisé.
Remise d’une attestation de formation pour chaque module.

A la fin de la formation, le stagiaire devra préparer avec son tuteur, l’évaluation finale des compétences réalisée par un organisme de formation agréé par la Branche, qui présentera son dossier au Jury national de la Branche pour délivrance du CQP.


Modalités d'organisation & d'encadrement

Nb participants : 7 mini  / 12 maxi
Suivi individualisé dans le Livret de suivi du parcours de développement des compétences (outil n° 2)