CQP OPERATEUR DE TRI

Durée de la formation

Duréede 0,5 à 9 jours en fonction du positionnement des compétences

Dates : A définir avec l’entreprise

Lieux : ADEFA – Marcq-en-Baroeul et/ou sites des entreprises des stagiaires

Public cible

Salarié, ou personne souhaitant se professionnaliser, au poste d’agent de tri (manuel ou mécanisé), au sein d’une entreprise du secteur du recyclage industriel

Prérequis : Maîtrise des savoirs de base

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les compétences liées au métier d’agent de tri (manuel ou mécanisé) :

  • S’informer et communiquer les informations utiles à l’activité
  • Identifier les déchets et les produits à trier
  • Organiser l’ensemble des conditions matérielles
  • Effectuer les opérations liées à la réception des déchets et produits entrants (option)
  • Effectuer les opérations manuelles et mécanisées, démantèlement et dépollution des déchets et produits
  • Effectuer les opérations de transformation et/ou de conditionnement et ou de stockage des déchets et produits (option)
  • Mettre en œuvre les procédures de sécurité et d’environnement
  • Assurer l’entretien des zones de travail et la maintenance préventive de premier niveau
  • Effectuer les contrôles qualité

Méthodes & Modalités pédagogiques

  • Des séances de formation théorique en salle de formation (étude de cas concrets issus de leur expérience professionnelle, paper-board, vidéoprojecteur et remise de support de formation)

 

  • Evaluation de l’acquisition de la compétence par le formateur pour chaque candidat à la fin de chaque module de formation

Tarifs 2021

Positionnement : 450 €/salarié

Formation : 1 200 €/jour en intra

Evaluation finale : 600 €/salarié

Prise en charge selon l’OPCO

Contacts

Responsable pédagogique :
Ludovic THYS
Tél. : 03.20.21.95.31
lthys@adefa.fr

Isabelle COUTANT
Tél. : 03.59.30.31.32
icoutant@adefa.fr

Le programme de votre formation

DOMAINE 1 : ORGANISATION ET COMMUNICATION PROFESSIONNELLES 

  • Le métier d’opérateur de tri et son environnement
  • Base en législation et réglementation environnementale
  • Transmission d’information et relations professionnelles
  • Ressources documentaires et communication écrite
  • L’environnement juridique et réglementaire de la filière

 

DOMAINE 2 : QUALITE

  • Base de la démarche qualité
  • La qualité appliquée à la filière
  • Les contrôles qualité

 

DOMAINE 3 : HYGIENE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT

  • Les règles générales de sécurité en entreprise
  • Les conditions de travail et de santé / sécurité
  • Organisation et hygiène au poste de travail
  • Les règles spécifiques de sécurité en fonction de la filière

 

DOMAINE 4 : PROCESS DE PRODUCTION

  • Bases sur les processus et techniques de traitement et valorisation des déchets
  • Techniques professionnelles de tri manuel
  • Techniques professionnelles de réception et d’accueil
  • Techniques professionnelles de tri mécanisé (à l’aide d’engins)
  • Techniques professionnelles de tri mécanisé (à l’aide de machines et d’installations)
  • Techniques professionnelles de préparation, transformation et traitement des déchets
  • Techniques professionnelles de démantèlement et dépollution (à l’aide de machines et outils)
  • Techniques professionnelles de conditionnement et stockage

 

DOMAINE 5 : MATIERES ET PRODUITS

  • Généralités sur les matières et les produits
  • Caractéristiques spécifiques des matériaux et produits par filières

 

DOMAINE 6 : OUTILS, INSTALLATION ET MAINTENANCE

 

  • Outils et matériel de l’opérateur de tri et leur maintenance de 1er niveau
  • Machines et installations de l’opérateur de tri et leur maintenance de 1er niveau

Mode d’évaluation

  • Repérage des compétences acquises et des éventuels besoins en formation (positionnement en amont au poste de travail)
  • Evaluation de la formation à chaque module (QCM)
  • Evaluations finales des compétences (sur poste de travail) par un organisme évaluateur externe
  • Remise d’une attestation de formation
  • Certification finale (validation par la CPNE de la branche)

Modalités d’organisation & d’encadrement

Nombre de participants : 5 mini / 12 maxi

Suivi individualisé dans le livret de suivi du candidat

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